一、人才價(jià)值理念——三個(gè)統(tǒng)一
個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，個(gè)人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一，個(gè)人成功和企業(yè)成功的統(tǒng)一。
二、希望文化的本質(zhì)特征——以人為本。
三、用人理念——最適大于最優(yōu)
四、用人標(biāo)準(zhǔn)——三看三不看
看品德、看能力、看業(yè)績(jī)；不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡。
五、人才使用原則——六以四用
六以：以誠(chéng)待人、以德服人、以情感人、以法治人、以利動(dòng)人、以業(yè)留人
四用：有德有才之人，重用；有德無(wú)才之人，少用；有才無(wú)德之人，慎用；無(wú)德無(wú)才之人，不用。
六、我們提倡：誠(chéng)實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。
